Werken bij Kadra
Kadra zoekt commercieel talent dat wil groeien in een professionele salesomgeving met structuur, dagelijkse feedback, coaching, goede incentives en een helder pad richting meer verantwoordelijkheid.
Cultuur & werkomgeving
Bij Kadra werk je in een professionele salesomgeving met directe feedback, duidelijke verwachtingen en een team dat samenwerkt aan kwaliteit, groei en resultaat.
Werkhouding
Salesgroei begint bij ritme, coaching en de wil om elke week scherper te worden.
Je schakelt snel met seniors en teamleads die je feedback geven op echte gesprekken.
Elk gesprek telt. Je leert structureel werken aan gesprekskwaliteit, opvolging en discipline.
Duidelijke doelen, heldere evaluaties en concrete ontwikkelplannen houden je voortgang zichtbaar.
Successen worden samen gevierd met teamuitjes, gezamenlijke wins en een cultuur waarin je elkaar sterker maakt.
Professioneel werken betekent ritme, voorbereiding en opvolging. Dat leer je hier vanaf dag één.
Je leert in echte commerciële situaties, met begeleiding die direct toepasbaar is in je volgende gesprek.
Past Kadra bij jou?
Kadra past bij mensen die commercieel sterker willen worden en energie krijgen van duidelijke doelen, begeleiding en zichtbare groei.
Je wilt leren bellen op B2B niveau, gesprekskwaliteit ontwikkelen en dagelijks beter worden.
Je hebt ambitie, bent leergierig en zoekt een omgeving waar je serieus wordt begeleid.
Je zoekt structuur, feedback en een omgeving die je commercieel scherp houdt.
Je wilt doorgroeien naar klantverantwoordelijkheid en strategisch saleswerk.
Je houdt van duidelijke doelen, meetbare voortgang en eerlijke feedback.
Je maakt anderen beter, deelt kennis en wilt samen groeien.
Zo blijft je ontwikkeling praktisch, meetbaar en gekoppeld aan de kansen die je zelf wilt pakken.
Open vacatures
Compacte rollen, duidelijke verwachtingen en veel ruimte om jezelf commercieel te ontwikkelen. Je krijgt coaching, goede incentives en een team dat successen samen viert.
Leer B2B Sales in de praktijk: bellen, kwalificeren en afspraken creëren met dagelijkse coaching naast je.
Neem sterkere gesprekken, leadopvolging en klantkansen op je en help starters sneller groeien.
Open deuren bij B2B prospects en plan gekwalificeerde afspraken met een strak opvolgritme.
Sluit waardevolle B2B kansen met sterke gesprekken, scherpe opvolging en professionele dealbegeleiding.
Beheer klantrelaties, bewaak commerciële voortgang en vertaal klantdoelen naar scherpe acties voor het salesteam.
Houd salesprocessen strak georganiseerd en zorg dat dossiers, opvolging en administratie soepel lopen.
Jouw groeipad
Een helder carrièrepad met concrete tussenstappen, begeleiding en ruimte om te groeien op basis van prestatie, inzet en commerciële ontwikkeling.
Stap
01
Hier begint je commerciële ontwikkeling. Leren door te doen.
Stap
02
Je begeleidt agents en bewaakt kwaliteit binnen het team.
Stap
03
Strategisch werk met eigen klantverantwoordelijkheid.
Stap
04
Ondernemen met Kadra en bouwen aan je eigen commerciële team.
Elke stap wordt concreet begeleid met coaching, evaluatie en zichtbaar eigenaarschap.
Skill ontwikkeling
Je bouwt concrete commerciële vaardigheden op in echte gesprekken, met coaching, evaluaties en praktische ontwikkelpunten die je meteen kunt toepassen.
Sales & gesprekstechniek
Je leert gesprekken openen, kwalificeren en professioneel sturen.
Pipeline & opvolging
Je bouwt ritme in opvolging, notities, afspraken en commerciële prioriteiten.
Coaching & leiderschap
Je ontwikkelt eigenaarschap, feedbackvaardigheid en de basis voor teamsturing.
Commerciële groei
Je leert kansen herkennen, scherper schakelen en resultaten zichtbaar maken.
Hoe starten eruitziet
Je weet snel waar je aan toe bent: kennismaken, doelen bepalen, starten met coaching en daarna gericht doorontwikkelen.
Stap 01
Een open gesprek over je ambitie, achtergrond en wat je zoekt in een commerciële omgeving.
Stap 02
Samen bespreken we wat je wilt bereiken en wat Kadra van je verwacht. Transparant en direct.
Stap 03
Je luistert eerst mee met een senior en belt daarna onder begeleiding. Zo leer je gesprekstechniek in de praktijk, met structuur en directe feedback.
Stap 04
Dagelijkse feedback op je gesprekken en aanpak, aangevuld met evaluatiegesprekken en gerichte coaching.
Stap 05
Op basis van je prestaties en ambitie maak je je volgende stap concreet: Team Leader, Sales / Account Manager of uiteindelijk Partner.
Je schakelt rechtstreeks met mensen die je kunnen coachen, bijsturen en verder helpen.
Je weet welke gesprekken, opvolging en kwaliteitsafspraken belangrijk zijn.
Dagelijkse feedback, regelmatige evaluatiegesprekken en concrete ontwikkelplannen.
Kleine teams, korte afstemming en ideeën die snel worden uitgeprobeerd.
Prestatie staat centraal, maar altijd met respect en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Werken met korte lijnen
Bij Kadra werk je dicht op de praktijk. Je krijgt snel feedback, spreekt direct met de juiste mensen en merkt sneller wat jouw volgende stap is.
Coaching in de praktijk
Volgende stap
Is sales meer dan alleen een baan voor jou? Stuur je sollicitatie en ontdek of Kadra de juiste omgeving is voor jouw groei.